Наши принципы обучения
Принцип 1
Система кадрового делопроизводства должна помогать бизнесу быть эффективнее
- Контроль расходов на зарплату
- Учет потребностей работодателей и работников
- Постоянное изучение законов
- Контроль расходов на зарплату
- Учет потребностей работодателей и работников
- Постоянное изучение законов
Принцип 2
"Я слышу - я забываю. Я вижу - я запоминаю. Я делаю - я понимаю"
Конфуций
- Минимум теории на тренинге, пошаговое описание в письменной инструкции
- Задачи и сопровождение
Конфуций
- Минимум теории на тренинге, пошаговое описание в письменной инструкции
- Задачи и сопровождение
Принцип 3
"Почти все курсы для кадровиков долгие и дают только общие знания без конкретики" (Рук-ль)
- Теория из опыта, сокращение устного тренинга
- Инструменты, готовые для адаптации и внедрения
- Теория из опыта, сокращение устного тренинга
- Инструменты, готовые для адаптации и внедрения
Наши ученики во время и после экспресс-тренинга
Сформируют штатное расписание, штатную расстановку со всеми отчислениями, организационную структуру
Научатся понимать налоги и другие денежные расчеты, формировать отчеты по расходам на зарплату
Получат готовые для корректировки и моментального внедрения шаблоны
Узнают краткую теоретическую часть и получат пошаговую письменную инструкцию
Оформят кадровые движения, сформируют личное дело, заполнят документы
Получат перечень задач для восстановления кадрового учета, регулярного и правильного ведения
БОЛЬШЕ ЗНАНИЙ ОТ ПРАКТИКОВ - БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ ВАС
Что входит в обучение
- экспресс-курс теоретической части и рекомендации из практики
- небольшая видеолекция для руководителя Компании о возможностях Трудового Кодекса
- готовые АВТОРСКИЕ положения: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о персональных данных и правила трудового распорядка
- ЛУЧШИЕ шаблоны штатного расписания, штатной расстановки с формулами, таблицы для расчета зарплат
- больше 70 приложений к положениям – шаблоны договоров, заявлений, актов, уведомлений, приказов и многое другое
- небольшая видеолекция для руководителя Компании о возможностях Трудового Кодекса
- готовые АВТОРСКИЕ положения: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о персональных данных и правила трудового распорядка
- ЛУЧШИЕ шаблоны штатного расписания, штатной расстановки с формулами, таблицы для расчета зарплат
- больше 70 приложений к положениям – шаблоны договоров, заявлений, актов, уведомлений, приказов и многое другое
- задания с проверкой и обратной связью
- пошаговый план задач для восстановления кадрового делопроизводства
- поддержка в течение 3-х месяцев с ответами на вопросы
- групповой чат для обсуждений
- перечень законов, регулирующих вопросы кадрового учета
- обзор изменений в Трудовой Кодекс при их наличии в течение 3 месяцев
- сертификат о прохождении тренинга
- скидка на последующие обучающие мероприятия
- пошаговый план задач для восстановления кадрового делопроизводства
- поддержка в течение 3-х месяцев с ответами на вопросы
- групповой чат для обсуждений
- перечень законов, регулирующих вопросы кадрового учета
- обзор изменений в Трудовой Кодекс при их наличии в течение 3 месяцев
- сертификат о прохождении тренинга
- скидка на последующие обучающие мероприятия
Темы обучения и готовые шаблоны
- Оформление кадровых движений, нюансы из законодательства и опыта
- Штатное расписание, расстановка, оргструктура, должностные инструкции – формирование, утверждение/изменение. Оплата труда, отчетность по расходам
- Выдача документов о работе, учет рабочего времени и времени отдыха, порядок ведения трудовых книжек
- Формирование, ведение и хранение личных дел, приказов и журналов, хранение документов по личному составу и передача в архив
- Воинский учет, техника безопасности и охрана труда
- Возложение материальной ответственности и ответственности за кадровые функции
- Основные статьи Трудового Кодекса, наиболее используемые в работе (программа на доработке)
- Штатное расписание, расстановка, оргструктура, должностные инструкции – формирование, утверждение/изменение. Оплата труда, отчетность по расходам
- Выдача документов о работе, учет рабочего времени и времени отдыха, порядок ведения трудовых книжек
- Формирование, ведение и хранение личных дел, приказов и журналов, хранение документов по личному составу и передача в архив
- Воинский учет, техника безопасности и охрана труда
- Возложение материальной ответственности и ответственности за кадровые функции
- Основные статьи Трудового Кодекса, наиболее используемые в работе (программа на доработке)
Форматы и стоимость
Групповое обучение
От 4-х человек
Стоимость – 80 000 тенге
Стоимость – 80 000 тенге
Персональное обучение
Стоимость – 100 000 тенге
В стоимость входит экспресс-аудит+отчет с рекомендациями
В стоимость входит экспресс-аудит+отчет с рекомендациями
Доп. информация
Длительность 2 дня по 8 часов
Формат - очный
г.Алматы
Формат - очный
г.Алматы
Кому будет полезен экспресс-тренинг
Для начинающих кадровиков
Для тех, кто исполняет функции кадрового учета по совместительству (офис-менеджер, бухгалтер)
Для тех, кто хочет получить знания и реальные инструменты из практики и быстро внедрить их
Для тех, кто хочет принести пользу Компании, улучшив систему кадрового учета
| Ведущие тренинга Агентство HR Standard Жанна Дюсупова и Ольга Штыркова – за 14 лет прошли карьерный путь от ассистентов в отделах кадров в средних и крупных компаниях Казахстана до руководителей отделов по работе с персоналом. - Ставили систему кадрового делопроизводства с учетом потребностей сторон - Формализовали все необходимые процедуры по кадровому делопроизводству и различным системам оплаты труда - Вводили учет расходов фонда оплаты труда Ориентированы на системность, результат, экономию времени, пользу и конфиденциальность информации Заказчика. |
"Кадровое делопроизводство ни в одной компании не бывает идеальным, но не стремиться делать его правильнее и извлекать из него пользу – непростительное бездействие для бизнеса"
Жанна Дюсупова
Директор агентства
HR Standard
HR Standard
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:
+7 707 177 73 59
+7 777 284 95 47
info@hr-standard.kz
+7 777 284 95 47
info@hr-standard.kz
